728x90
반응형
연장근로수당, 어떻게 계산될까?
통상임금 기준으로 알아보자
근로자라면 꼭 알아야 할 연장근로수당 계산법!
이번 글에서는 통상임금을 기준으로 어떻게 계산하는지
사례와 함께 쉽게 정리해드립니다.
✔ 연장근로수당이란?
법정 근로시간(하루 8시간, 주 40시간)을 초과하여
근무한 시간에 대해 기본급보다 높은 비율로 지급하는 수당입니다.
- 연장근로수당 = 통상임금 × 1.5배 × 연장시간
✔ 통상임금이 기준입니다
연장수당을 계산할 때는 단순히 시급이 아니라
통상임금을 기준으로 시급 환산해야 합니다.
통상시급 = 통상임금 ÷ 월 통상근로시간
여기서 월 통상근로시간은 일반적으로 209시간을 사용합니다.
✔ 계산 예시
월 통상임금이 2,090,000원이고,
한 주에 5시간의 연장근로를 했다면?
- 통상시급 = 2,090,000 ÷ 209 = 10,000원
- 연장근로수당 = 10,000 × 1.5 × 5시간 = 75,000원
→ 매주 5시간씩 연장하면 한 달 약 30만 원 이상 발생할 수 있어요!
✔ 연장근로 외에도 적용됩니다
- 야간근로수당 (22:00~06:00) → 통상임금 × 0.5배
- 휴일근로수당 → 최대 통상임금 × 2배까지
즉, 통상임금이 낮게 계산되면 모든 수당이 줄어듭니다!
그래서 통상임금을 정확히 파악하는 게 중요해요.
✔ 마무리 요약
연장근로수당 = 통상임금 × 1.5 × 연장시간
통상임금의 기준이 바뀐 만큼, 수당도 달라질 수 있습니다.
다음 글에서는 통상임금 산정에서 자주 발생하는 실무 쟁점들,
즉 “어디까지 포함해야 하냐”는 사례들을 소개드릴게요.
“임금이야기 – 근로자의 권리와 회사의 책임” 블로그에서는
현실적인 노무 정보를 쉽게 풀어드립니다. 계속 함께해주세요!
728x90
반응형